【7月8日開催】スキルのバラつきを整える、人材不足・属人化に効く処方箋　〜教育による現場力の底上げ〜

属人化・人材不足時代の現場改革

プロジェクトが失敗する姿とは、「納期遅延」「コスト超過」「品質問題」があげられますが、これらの原因は枚挙に暇がなく、実にさまざまです。
たとえば現場では――

• 不確かな要求や仕様、度重なる仕様変更に振り回され、思い通りに進まない
• 楽観的な計画や、曖昧・ヌケモレのある進行管理でトラブルが続発
• メンバーごとのスキル度合いのバラつき、業務の属人化によって特定の人に作業が集中
• マネジメントが手薄で、現場の動きや品質が安定しない
• リリース直前になって不具合が発覚し、手戻りや追加対応で余計な工数・コストが発生

このような現場課題を乗り越え、プロジェクトを安定的に成功させるためには、行き当たりばったりではなく、経験から学び、作業や判断の基準を標準化し、ノウハウとして全員が理解・実践できる現場づくりが不可欠です。
しかし現実には、人手不足が深刻化し、経験の浅いメンバーもすぐに戦力化しなければならない状況が増えています。
教育担当者自体の育成や、教育の仕組みづくりも、決して一朝一夕では成しえません。

本セミナーでは、短期間で現場力を底上げし、「スキルのバラつき」「人材不足」「属人化」といった課題をどう解消していくか、取り組みと実践ノウハウのエッセンスを解説します。

このセミナーで得られること

• スキルのバラつき・属人化を解消するための標準化と教育の進め方
• 教育担当者・若手育成のための具体的なアプローチ
• 現場の"バラつき"を解消し、納期遅延・品質不安から脱却するコツ

現場を変えたい全ての方に、経験豊富なバルテスのプロフェッショナルが役立つヒントをご提供します。