「ATDD（受け入れテスト駆動開発）で『テストフェーズ』を限りなくゼロに近づけたい」株式会社SmartHR 泰楽 無雅氏

さまざまな現場でQA業務に携わっている方々の「声」をお届けする『隣のQAに聞く！』。社会のデジタル化が推進され「DX」などのキーワードが意識される現代。関連してQA・品質向上の重要性がますます増しています。そんな中、他のチームでは、どのようにQA業務が行われているか、気になっているエンジニアの方も多いと思います。本記事では、その取り組みや「モチベーション」などを伺い、皆さまにお伝えします。今回は株式会社 SmartHRの泰楽さんに同社のユニークなQA活動などについてお話をいただきました。

今回インタビューを受けてくださった方

泰楽 無雅（タイラク ムガ）氏

株式会社 SmartHR

QAエンジニアとしてLINEやメルペイなどでさまざまなプロダクトのQAを経験後、2019年4月、1人目のQAとしてSmartHRに入社。入社後はQAグループを立ち上げ、現在は総勢12名のQAグループでマネージャーとしてメンバーを牽引している。

もくじ

1. 自動車整備士が故障を探求することとQA活動は近いと感じる
2. 「選択肢をいかに持てるか？」がポイントになる
3. 「思考する」ことで学びの質が上がっていく
4. 「知識欲求」があればストレスなく、動きやすくなる
5. ATDDなどでテストフェーズを限りなくゼロに近づけたい